PORADENSTVÍ
Nabízím psychologické poradenství pro JEDNOTLIVCE (aktivní odkaz) a HR poradenství pro FIRMY (aktivní odkaz).
PRO JEDNOTLIVCE
Pro Vás, jednotlivce, poskytuji psychologické poradenství v náročných životních situacích, v řešení partnerských a rodinných témat, i například v oblasti kariérního poradenství včetně přípravy na výběrová řízení.
PORADENSTVÍ V NÁROČNÝCH ŽIVOTNÍCH SITUACÍCH
Míra toho, co je "náročná" životní situace, je pro každého jiná, ale každý, kdo si přizná, že je toho na něj moc, si zaslouží ocenění, udělal první krok k tomu, aby mu bylo lépe. Velikou podporou jsou naši blízcí, ale někdy nechceme sdílet naše náročná témata, která nás trápí s blízkými. Protože se jich to třeba týká, nechceme je zatěžovat nebo potřebujeme "zkušenější" podporu a pomoc. Máte to podobně? Spojíme se online z pohodlí nějakého klidného místa a Vaší situaci probereme. Vneseme do ní více lehkosti a připravíme jednotlivé kroky, jak situaci řešit. Spojíme se jednou nebo víckrát, jak bude potřeba.
KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ
V pracovním životě někdy pociťujeme potřebu změny a rozhlížíme se po kariérní změně. Můžeme se rozhlédnout společně a probrat Vaše zkušenosti a motivaci. K tomu mohu nabídnout své mnohaleté konzultantské působení na pracovním trhu, srovnání, doporučení, ale i osobnostní psychologickou diagnostiku pro zmapování Vašich silných stránek a správného zacílení kariérního směřování.
Nebo nás čeká výběrové řízení na pozici, o kterou stojíte, a chcete se na to pořádně připravit? Můžeme společně natrénovat pohovor, seznámím Vás s tím, jak probíhají komplexnější výběrová řízení s použitím výkonových testů, osobnostních dotazníků, případových studií i interaktivních modelových situací. Štěstí přeje připraveným a při hledání práce, nebo při řešení kariérní změny, se to opravdu vyplácí!
PRO FIRMY
Od roku 2002 se věnuji HR poradenství. Specializuji se zejména na oblast výběru zaměstnanců na klíčové pozice, na projekty talent managementu a rozvoji zaměstnanců. Mám za sebou více jak 2 500 individuálních klientů, kterým jsem se věnovala v oblasti identifikace rozvojových potřeb a v individuálním rozvoji. Realizovala jsem výběrová řízení pro více jak 1 500 kandidátů. A vážím si toho, že každý měsíc realizuji výběrová řízení a rozvojové programy pro firemní zákazníky. Mám díky tomu objemné, ale i aktuální srovnání na trhu práce a v oblasti měkkých dovedností u různých typizovaných pozic. firemní reference
- PŘÍKLADY REALIZOVANÝCH HR PROJEKTŮ:
Development centra pro manažerské a obchodní týmy.
Talent management projekty.
Assessment centra pro pozice absolventů, pro obchodní a manažerské pozice od vedoucích týmů po top management, Assessment centra pro pozice expertů.
Tréninky měkkých dovedností – vedu prakticky s důrazem na sdílení doporučení, řešení konkrétních situací, které jsou pro účastníky náročné (např. trénink hodnocení zaměstnanců a poskytování zpětné vazby).
Tréninky pro HR týmy – role hodnotitele Assessment a Development center … od přípravy po realizaci.
Outplacement projekty.
Projekt nastavení základních HR procesů pro start-up firmu, zastřešení náboru a výběru zaměstnanců.
Tvorba metodiky pro identifikaci typologie klientů, tvorba metodiky pro identifikaci potenciálu talentů, tvorba metodiky výběru zaměstnanců se specifickými nároky na dovednosti.
Facilitace diskuze a mediace konfliktu mezi jednotlivci, v týmu i mezi týmy.