Jednotlivci
- životní koučink
- změna a osobní rozvoj
- hledání vztahu
- rozvoj partnerských vztahů a řešení partnerských problémů
- realizace cílů nebo změny
- kariérní poradenství
- řešení náročných životních situací
- manažerský koučink
- realizace cílů
- výběr a rozvoj zaměstnanců
- zvyšování výkonnosti zaměstnanců
- poradenství pro manažery
- poradenství pro personalisty
firmy
Životní koučink, kariérní rozvoj a poradenství a řešení náročných životních situací.
ZMĚNA A OSOBNÍ ROZVOJ
- Životní a vztahový koučink pro jednotlivce.
KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ
- Kariérový koučink a individuální kariérní poradenství. Příprava na výběrová řízení a kariérní změnu. Rozvoj podnikání a prosperity. Vyvážení osobního a pracovního života.
ŘEŠENÍ NÁROČNÝCH ŽIVOTNÍCH SITUACÍ
- Psychologické poradenství a krizová intervence při řešení náročných životních situací.
Psychologické poradenství a krizová intervence při řešení náročných životních situací. Koučování a HR poradenství pro manažery a personalisty. Psychologické poradenství, krizová intervence a řešení náročných životních situací po zaměstnance.
MANAŽERSKÝ KOUČINK
- Koučink pro manažery a podnikatele.
VÝBĚR KLÍČOVÝCH ZAMĚSTNACŮ
ROZVOJ ZAMĚSTNACŮ
ZÁCVIK DO METODIKY ASSESSMENT A DEVELOPMENT CENTER
REALIZACE CÍLŮ A ZVYŠOVÁNÍ VÝKONNOSTI ZAMĚSTNANCŮ
PORADENSTVÍ PRO MANAŽERY A PERSONALISTY
- Poradenství v řízení lidských zdrojů pro manažery, podnikatele a personalisty.
ŘEŠENÍ NÁROČNÝCH ŽIVOTNÍCH SITUACÍ
- Spokojenost zaměstnance se odráží na jeho pracovním výkonu. Nabídka krizové intervence a psychologického poradenství pro zaměstnance v náročných životních situacích.
jednotlivci
životní koučink
Životní koučink je efektivní nástroj osobního rozvoje a dosahování cílů. Nejčastěji v tématech změny a osobního rozvoje, v oblasti vztahů, v rozvoji kariéry nebo při řešení náročných životních situací.
- změna a osobní rozvoj
- kariérní poradenství
- řešení náročných životních situací
jednotlivci
změna a osobní rozvoj
- sebepoznání a posílení sebevědomí
"Potřebuji posílit sebevědomí v komunikaci a ve vztazích."
"Na mateřské jsem ztratila veškeré sebevědomí..."
"Nejsem sám sebou, mám pocit, že žiji život někoho jiného nebo podle představ okolí, ne podle sebe."
"Chci se cítit dobře a sebevědomě."
"Nemám ujasněné životní priority."
"Jsem ve vleku událostí, nemám svůj život pevně v rukou." atd.
Jak pracuji...
Nejprve si budeme povídat o tom, s čím přicházíte. Prostřednictvím otázek Vás povedu k formulaci cíle, na kterém budeme pracovat. Stejně tak k pochopení určitých zažitých způsobů chování, k uvědomění si Vašich silných stránek a k pochopení rizikových principů chování / komunikace, které vám mohou komplikovat život. Sebepoznání a sebereflexe je základním krokem k úspěšné realizaci změny… k rozvoji.
Sebevědomí nebudeme posilovat společně, ale budeme se připravovat na situace, při kterých budete postupně rozvíjet své sociální dovednosti tak, abyste dostávali pozitivní zpětnou vazbu od okolí a hlavně, byli spokojení sami se sebou. Nenechám své klienty lenošit na pohovce, jak vídáme u psychologů ve filmech, ale vedu klienty k plnění cílů, které si sami zformulují. Vždy však s respektem k potřebám a tempu klienta. Nezapomínám na podporu a motivaci. Díky tomu se klient posouvá i mezi jednotlivými setkáními, pracuje pod vedením sám a tím šetří svůj čas i peníze. Je to práce, ale výsledky Vám dodají mnohem více energie, než pasivní odpočinek.
- realizace cílů nebo změny
"Chci se přestěhovat a koupit si vlastní byt."
"Chci zlepšit partnerský vztah."
"Potřebuji vyvážit pracovní a osobní život."
"Chci se zbavit zlozvyku."
"Chcete se připravit na změnu."
Jak pracuji...
Nejprve si budeme povídat o tom, s čím přicházíte, co je Vašim cílem a co jste pro něj již udělal/a. Koučovacími otázkami Vás povedu k nadhledu, k promyšlení různých variant řešení i rizik a k efektivní práci se zdroji. Stanovíte si konkrétní kroky, podle kterých budete postupovat k realizaci Vašeho cíle. Budeme posilovat i Vaší motivaci, aby Vás při prvním malém nezdaru nezradila. Ze zkušeností z koučovacích setkání s klienty na téma realizace jejich cílů se nepotkáváme často, klient mezi nimi pracuje na svém cíli samostatně a mezi jednotlivými setkáními se posouvá sám. Aktivně pracuje jak na koučovacích setkáních, tak hlavně mezi nimi. Při koučování společně vytvoříme plán, podle kterého budete pracovat. V průběhu samostatné práce Vám budu v případě potřeby podporou formou emailové konzultace. Úspěšné plnění jednotlivých kroků Vás bude těšit a motivovat. Při koučování Vašeho cíle si kromě kroků, které k němu povedou, odnesete i užitečnou dovednost, jak v budoucnu pracovat s Vašimi dalšími cíli samostatně.
"Dej někomu rybu a nasytíš ho na den. Nauč ho rybařit a nasytíš ho na celý život."
- vztahy
Hledání nového vztahu, řešení partnerských problémů, rozvoj partnerských vztahů, rodinné a přátelské vztahy atd.
"Potřebuji si najít vlastní prostor pro svůj způsob života a nenechat se svazovat představami rodičů a okolí."
"Chci rozvíjet svou ženskost. V práci jsem pořád tlačená k výkonům a sebevymezování, muži kolem mě vnímají spíše jako soupeře, než ženu, které by se dvořili.", "Ženy v mém okolí mi nedávají prostor být pro ně mužem."
"Nemohu si najít dlouho vztah.", "Chtěl bych navázat vážný vztah, mám pořád jen povrchní, krátkodobé vztahy."
"Chci rozvíjet náš partnerský vztah.", "S partnerem se bavíme jen o dětech a provozu domácnosti, náš vztah nějak vyšuměl."
"Moje žena si našla milence, pak se z toho vyvinul vztah a já pořád velkoryse čekal, že je to jen nějaké krizové období. Došlo ale k tomu, že v podstatě žijeme ve třech a vzalo mi to veškerou životní energii."
"Manželovi dělám spíš maminku, chci mu být opět motivující partnerkou."
Jak pracuji
Nejprve si budeme povídat o tom, s čím přicházíte, formou koučovacích otázek Vás povedu k formulaci cíle, na kterém chcete pracovat v oblasti vztahů a k pochopení určitých zažitých způsobů chování a případných zlozvyků, které nahradíte novým žádoucími hodnotami a způsoby jednání. Pozitivní změna uvnitř Vás povede k pozitivní odezvě u druhých. Povedu Vás k uvědomění si Vašich silných stránek v komunikaci a ve vztazích s blízkými lidmi. K pochopení rizikových principů chování a komunikace, které Vám mohou komplikovat vztahy a život. Pro kvalitní vztahy je klíčové mít pozitivní a vyrovnaný vztah k sobě.
jednotlivci
hledání vztahu
Hledání nového vztahu, řešení partnerských problémů, rozvoj partnerských vztahů, rodinné a přátelské vztahy atd.
"Potřebuji si najít vlastní prostor pro svůj způsob života a nenechat se svazovat představami rodičů a okolí."
"Chci rozvíjet svou ženskost. V práci jsem pořád tlačená k výkonům a sebevymezování, muži kolem mě vnímají spíše jako soupeře, než ženu, které by se dvořili.", "Ženy v mém okolí mi nedávají prostor být pro ně mužem."
"Nemohu si najít dlouho vztah.", "Chtěl bych navázat vážný vztah, mám pořád jen povrchní, krátkodobé vztahy."
"Chci rozvíjet náš partnerský vztah.", "S partnerem se bavíme jen o dětech a provozu domácnosti, náš vztah nějak vyšuměl."
"Moje žena si našla milence, pak se z toho vyvinul vztah a já pořád velkoryse čekal, že je to jen nějaké krizové období. Došlo ale k tomu, že v podstatě žijeme ve třech a vzalo mi to veškerou životní energii."
"Manželovi dělám spíš maminku, chci mu být opět motivující partnerkou."
Jak pracuji
Nejprve si budeme povídat o tom, s čím přicházíte, formou koučovacích otázek Vás povedu k formulaci cíle, na kterém chcete pracovat v oblasti vztahů a k pochopení určitých zažitých způsobů chování a případných zlozvyků, které nahradíte novým žádoucími hodnotami a způsoby jednání. Pozitivní změna uvnitř Vás povede k pozitivní odezvě u druhých. Povedu Vás k uvědomění si Vašich silných stránek v komunikaci a ve vztazích s blízkými lidmi. K pochopení rizikových principů chování a komunikace, které Vám mohou komplikovat vztahy a život. Pro kvalitní vztahy je klíčové mít pozitivní a vyrovnaný vztah k sobě.
jednotlivci
rozvoj partnerských vztahů a řešení partnerských problémů
"Chci rozvíjet náš partnerský vztah."
"S partnerem se bavíme jen o dětech a provozu domácnosti, ale náš vztah nějak vyšuměl."
"Máme se rádi, ale nějak se nedokážeme domluvit."
"Manželovi dělám spíš maminku, chci mu být opět motivující partnerkou."
"Potřebuji si najít vlastní prostor pro svůj způsob života a vztah, už se nechci nenechat svazovat představami rodičů a okolí."
"Nejsem si jistý našim vztahem. Nedostávám to, co bych chtěl, ale nechci ho zahodit bez toho, abych se ho snažil nahodit."
"Moje žena si našla milence, pak se z toho vyvinul vztah a já pořád velkoryse čekal, že je to jen nějaké krizové období. Došlo ale k tomu, že v podstatě žijeme ve třech a vzalo mi to veškerou životní energii."
Jak pracuji
Nejprve si budeme povídat o tom, s čím přicházíte. Otázkami Vás povedu k formulaci cíle, na kterém chcete ve Vašem vztahu pracovat a k pochopení určitých zažitých způsobů chování a případných zlozvyků, které nahradíte novým žádoucími hodnotami a způsoby jednání. Pozitivní změna uvnitř Vás povede k pozitivní odezvě u druhých. Povedu Vás k uvědomění si Vašich silných stránek v komunikaci a v partnerských vztazích nebo ve vztazích s blízkými lidmi. K pochopení rizikových principů chování a komunikace, které Vám mohou komplikovat vztahy a život. Pro kvalitní vztahy je klíčové mít pozitivní a vyrovnaný vztah k sobě.
V některých situacích je prospěšné pracovat na rozvoji vztahu i na koučinku společně s partnerem.
Je možné zvolit i variantu párového koučování nebo párových konzultací.
jednotlivci
realizace cílů nebo změny
"Chci se přestěhovat a koupit si vlastní byt."
"Chci zlepšit partnerský vztah."
"Potřebuji vyvážit pracovní a osobní život."
"Chci se zbavit zlozvyku."
"Chcete se připravit na změnu."
Jak pracuji...
Nejprve si budeme povídat o tom, s čím přicházíte, co je Vašim cílem a co jste pro něj již udělal/a. Koučovacími otázkami Vás povedu k nadhledu, k promyšlení různých variant řešení i rizik a k efektivní práci se zdroji. Stanovíte si konkrétní kroky, podle kterých budete postupovat k realizaci Vašeho cíle. Budeme posilovat i Vaší motivaci, aby Vás při prvním malém nezdaru nezradila. Ze zkušeností z koučovacích setkání s klienty na téma realizace jejich cílů se nepotkáváme často, klient mezi nimi pracuje na svém cíli samostatně a mezi jednotlivými setkáními se posouvá sám. Aktivně pracuje jak na koučovacích setkáních, tak hlavně mezi nimi. Při koučování společně vytvoříme plán, podle kterého budete pracovat. V průběhu samostatné práce Vám budu v případě potřeby podporou formou emailové konzultace. Úspěšné plnění jednotlivých kroků Vás bude těšit a motivovat. Při koučování Vašeho cíle si kromě kroků, které k němu povedou, odnesete i užitečnou dovednost, jak v budoucnu pracovat s Vašimi dalšími cíli samostatně.
"Dej někomu rybu a nasytíš ho na den. Nauč ho rybařit a nasytíš ho na celý život."
jednotlivci
kariérní poradenství
- kariérní poradenství
"Chci vědět, v čem jsem dobrý, pro co mám vlohy a zjistit své pracovní možnosti."
"Blíží se konec studia a čeká mě hledání práce, rád bych se na to připravil."
"Současná práce mě nenaplňuje, chtěla bych ji změnit a nevím, co by mě bavilo a co by mi šlo."
"Čeká mě povýšení, chci se připravit na vedení týmu, nemám manažerské zkušenosti."
Jak pracuji...
S ohledem na Vaše pracovní zkušenosti a vzdělání Vám na míru připravím program, ve kterém si budete moci osahat Vaše kvality a talenty i zjistit možná rizika, která by Vás mohla brzdit v pracovním úspěchu. Získáte jak rozvojová doporučení, na čem a jak konkrétně můžete na sobě pracovat. Pokud budete chtít, můžeme pracovat i na doporučení pro konkrétní oblast pracovního uplatnění/pracovní pozici/směr podnikání. Využívám metod řízeného pracovního pohovoru, standardizovaných psychologických testů a dotazníků a na míru sestavovaných modelových situací. Ráda Vám nabídnu 12ti leté zkušenosti z více jak 2 000 konzultantských hodin při výběru a rozvoji zaměstnanců napříč pracovním trhem.
- příprava na výběrová řízení
"Potřebuji sepsat životopis, aby zaujal a byl srozumitelný."
"Dostala jsem pozvánku na pohovor a potřebuji se na něj připravit."
"Postoupil jsem do dalšího kola výběrového řízení a pozvali mě na Assessment centrum. Chci uspět a nevím, co mě čeká."
Jak pracuji...
Budete se velmi konkrétně a prakticky připravovat na každý krok výběrového řízení, na který se nejprve v různých variantách připravíte a pak si jej i vyzkoušíte. Pokud máte, přineste svůj životopis (pokud ne, vytvoříme nebo upravíme), konkrétní popis pozice, na kterou se hlásíte, pracovní inzerát a informace od personalisty. Čím více informací budeme o pozici, na kterou se hlásíte, vědět, tím konkrétněji se budeme moct na výběrové řízení připravit. Ráda Vám nabídnu své zkušenosti z role HR konzultanta a personalisty z více jak 2 000 hodin pohovorů a různých forem výběrových řízení. Budete si moct vyzkoušet výběrový pohovor, psychologické testy a dotazníky i aktivity typické pro Assessment centra. Dostanete praktická doporučení i zpětnou vazbu na Váš výkon v modelových pohovorech nebo z aktivit v Assessment centru. Připravíte se, budete vědět, co Vás čeká, díky tomu budete klidnější a úspěšnější. Těžce na cvičišti, lehce na bojišti...
- rozvoj podnikání a prosperity
"Ráda bych měla vlastní svatební studio nebo cestovní agenturu. Mám nějaké nápady, ale nevím, jak začít a ztrácím odvahu postavit se na vlastní nohy."
"Mám kvalitní produkt, ale nevím, jak získat zákazníky."
"Prodávám, ale pořád nevydělávám."
"Moje služby jsou mnohem kvalitnější, než služby konkurence a lidi kvůli pár korunám rozdílu jdou vedle..."
"Když nás bylo ve firmě na začátku pár, dařilo se nám, s rostoucí poptávkou rostla potřeba rozšířit tým a od té doby jsou to jen starosti a žádný nárůst zisku."
Jak pracuji...
Koučováním Vás povedu k zaměření pozornosti na cíl z nadhledu, vnímání situací z různých úhlů pohledu a k hledání variant řešení. Také k efektivní práci se zdroji, k využívání svých předešlých zkušenosti k inspiraci k vymýšlení nových, kreativních způsobů řešení a k plánování konkrétních kroků k realizaci Vašich cílů.
"Nebojte se neúspěchu. Bojte se příležitostí, které vám proklouznou mezi prsty, aniž se pokusíte je chytit." (Wall Street Journal, Hartford, Connecticut 6101)
- pracovní vytížení na úkor sebe sama a mých blízkých
"Jsem bez energie a radosti ze života."
"Nemám chuť se potkávat s lidmi po práci, už jich mám dost a doma potřebuji mít klid. Rodina to odnáší."
"Špatně spím.", "Mám díky práci zažívací potíže."
Jak pracuji...
Každý své pracovní nasazení a vytížení vnímá jinak a pro každého z nás naše práce představuje jinou hodnotu. Nabídnu Vám zcela pragmatické zamyšlení nad Vaší prací jako nad výdejem a příjmem energie. A nad tím, co přináší Vám a Vašemu blízkému okolí. Budeme koučujícím přístupem pracovat na vybalancování příjmu a výdeje energie, na Vaší pracovní efektivitě a na pravidelném vyvažování zátěže.
jednotlivci
řešení náročných životních situací
- ztráta zaměstnání
"V práci rušili díky krizi pozice a vyhodili mě. Absolutně jsem to nečekala, po tom, co jsme tam odvedla za práci a s mými výsledky. Vnímám to jako křivdu a špatně se s tím vyrovnávám."
"Brzy naše firma skončí, musím se připravit na změnu práce. V našem regionu ale práce není."
"Přeřadili mě na jinou pracovní pozici, mám tam i méně peněz a nebaví mě to. Nemůžu ale najít jinou, tak jsem nucen zůstat, ale chtěl bych změnu."
Jak pracuji...
Když přijdeme o práci, je to šok. Negativní emoce a obavy z budoucnosti převedeme do motivace a odvahy k hledání nového pracovního uplatnění. Povedu Vás k praktickému promyšlení nejbližších kroků, k zajištění nejnutnějšího a poté společně můžeme pracovat na hledání nových pracovních příležitostí. Ráda Vám nabídnu své 12ti leté zkušenosti v pozici HR konzultanta na pracovním trhu i z pozice interního personalisty v oblasti výběru a rozvoje zaměstnanců v nadnárodní korporaci. Mohu Vám nabídnout kariérní poradenství a ráda Vás budu provázet v přípravě na výběrová řízení. Více se dočtete níže.
- rozchod / rozvod
"Chodili jsme spolu už od střední, požádal mě o ruku, ale nechtěla se vdávat, partner to neunesl a po nějaké době jsme se rozešli. Těžko rozchod zvládám."
"Manželka si našla milence, nejdříve jsem jí dával čas, že se vyblbne a po 22 letech manželství se vrátí, ale chce se rozvést."
"Manžel mi na dovolené řekl, že už mě nemiluje a po návratu se odstěhoval. Cítím se hrozně, jsem v šoku."
"Zjistila jsem, že manžel pije. Snažila jsem se mu pomoct, ale byl útočný a zlý. Odstěhovala jsem se, že se to zlepší a nic. Rozvádíme se a nevím, co dál."
"Jsem po těžkém rozchodu a chtěl bych se připravit na nový vztah."
Jak pracuji...
Budeme pracovat na odžití negativních emocí tak, aby se Vám aktuálně ulevilo a získal/a jste energii pro kroky v následujících dnech. Otázkami Vás povedu k nadhledu, k zacílení pozornosti do budoucnosti a k zformulování cíle, na kterém budete chtít pracovat… vyřešení partnerské krize, navázání nového vztahu nebo zacílení Vaší energie na rozvoj v jiných oblastech jako například seberealizace, rozvoj kariéry, realizace nějaké změny apod.
"Neohlížejte se smutně za minulostí, už se nevrátí. Raději moudře využijte přítomnosti. To je správná cesta." (Henry Wadsworth Longfellow)
"Až Ti bude v životě nejhůř, otoč se ke slunci a všechny stíny padnou za Tebe." (John Lennon)
"Věřím, že fantazie je silnější než vědění.
Že mýty mají větší moc než historie.
Že sny jsou mocnější než skutečnost.
Že naděje vždy zvítězí nad zkušeností.
Že smích je jediným lékem na zármutek.
A věřím, že láska je silnější než smrt." (Robert Fulghum) - ztráta zdraví
"Po bouračce jsem zůstala uvázaná na vozík."
"Po chemoterapii se mi změnil život, mám mnohá omezení a potřebuji se s nimi naučit žít."
"Chci zjistit příčinu mých psychosomatických potíží."
Jak pracuji...
Budeme pracovat na zpracování emocí spojených se ztrátou zdraví a na vyrovnání se s novou situací jak ve vztahu k Vám osobně, tak i k Vašemu okolí. Otázkami Vás povedu k nadhledu, zacílení Vaší pozornosti do budoucnosti a k zformulování cíle, na kterém budete chtít pracovat… vše s respektem k Vašim potřebám a k Vašemu tempu. Někdo potřebuje pracovat na promyšlení praktických kroků v nové realitě, jiný na vyrovnání se se situací v duchovní oblasti, ve vztahu k tělu apod.
Někdy i taková náročná situace, jako je ztráta zdraví, nám může do života vnést nové kvality … změnu životního stylu, posílení vztahů, soustředění se na priority, žití života bez povrchnosti atd.
"Až Ti bude v životě nejhůř, otoč se ke slunci a všechny stíny padnou za Tebe." (John Lennon)
"Věřím, že fantazie je silnější než vědění.
Že mýty mají větší moc než historie.
Že sny jsou mocnější než skutečnost.
Že naděje vždy zvítězí nad zkušeností.
Že smích je jediným lékem na zármutek.
A věřím, že láska je silnější než smrt." (Robert Fulghum) - ztráta blízké osoby
"Potřebuji se vyrovnat se ztrátou maminky."
"Odešel mi životní partner."
"Potratila jsem."
a jiné krizové životní situace...
Jak pracuji...
Pochopení, práce na vyrovnání se se zármutkem, podpora pozitivního myšlení a podpora k zaměření pozornosti na dílčí kroky, které Vám pomohou se se situací vyrovnat a začít žít život jinak. To je to, na čem stavím v práci s klienty v zármutku a v náročných životních situacích.
"Až ti bude v životě nejhůř, otoč se ke slunci a všechny stíny padnou za Tebe." (John Lennon)
"Věřím, že fantazie je silnější než vědění.
Že mýty mají větší moc než historie.
Že sny jsou mocnější než skutečnost.
Že naděje vždy zvítězí nad zkušeností.
Že smích je jediným lékem na zármutek.
A věřím, že láska je silnější než smrt." (Robert Fulghum)"Neohlížejte se smutně za minulostí, už se nevrátí. Raději moudře využijte přítomnosti. To je správná cesta." (Henry Wadsworth Longfellow)
firmy
manažerský koučink
- sebeuvědomění a sebereflexe manažerů
- osobnostní rozvoj a rozvoj manažerských dovedností
- podpora dosahování manažerských cílů
- motivace a podpora vůle při realizaci cílů a změn
- týmový koučink
- podpora dosahování týmových cílů, posílení motivace a pracovních vztahů v týmu
firmy
realizace cílů
- individuální manažerský koučink
realizace cílů, rozvoj manažerských dovedností, zvyšování výkonnosti, posilování motivace atd. - týmový koučink
podpora dosahování týmových cílů, posílení motivace a pracovních vztahů v týmu
firmy
výběr a rozvoj zaměstnanců
- výběr klíčových zaměstnanců
- behaviorální interview zaměřená na mapování klíčových kompetencí
- Assessment centra a zácvik do metodiky Assessment/Development center
ZÁCVIK DO METODIKY ASSESSMENT A DEVELOPMENT CENTER
- příprava Assessment a Development center
- příprava kompetenčních modelů pro účely výběru a rozvoje zaměstnanců
- zácvik do role hodnotitele při Assessment a Development centru
- komunikace výstupů z Assessment a Development centra (účastník AC/DC, manažer účastníka)
- jak poskytovat rozvojovou zpětnou vazbu
- práce s výstupy z Assessmnet a Development center – příprava individuálních rozvojových plánů pro jednotlivce, rozvojová doporučení pro skupiny zaměstnanců – rozvojové programy
- psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců
výkonové testy, osobnostní dotazníky, dotazníky pracovního stylu a motivace, stresová odolnost atd.
- rozvoj zaměstnanců
- identifikace rozvojového potenciálu (Development centra, 360° zpětné vazby atd.)
- tvorba kompetenčních modelů
- individuální rozvojové plány
- koučink jednotlivců a týmový koučink
- talent management
- kariérní plánování
- plánování nástupnictví (talenti, klíčoví zaměstnanci)
- návrhy rozvojových a retenčních programů pro talenty a klíčové zaměstnance
firmy
zvyšování výkonnosti zaměstnanců
- individuální manažerský koučink
realizace cílů, rozvoj manažerských dovedností, zvyšování výkonnosti, posilování motivace atd. - týmový koučink
podpora dosahování týmových cílů, posílení motivace a pracovních vztahů v týmu
firmy
poradenství pro manažery
- měření efektivity HR procesů
- nábor a výběr zaměstnanců
- rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
- hodnocení zaměstnanců
- průzkumy spokojenosti zaměstnanců
- outplacement a kariérní poradenství
Podpora odcházejícím zaměstnancům – identifikace rozvojového potenciálu a kariérní poradenství pro odcházející zaměstnance, orientace odcházejících zaměstnanců na pracovním trhu a jejich provázení při výběrovém řízení, příprava či úprava životopisu, příprava na různé formy výběrových řízení, rozvojová doporučení a zpětná vazba, koučink a motivace
- návrhy firemní strategie outpacementu na míru zákazníkům
- outplacement programy
více...
- mentoring HR profesionálů
Mentoring a sdílení zkušeností v procesech:
- nábor a výběr zaměstnanců
- rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
- hodnocení zaměstnanců
- průzkumy spokojenosti zaměstnanců
- poradenství pro zaměstnance v náročných životních situacích
firmy
poradenství pro personalisty
- měření efektivity HR procesů
- nábor a výběr zaměstnanců
- rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
- hodnocení zaměstnanců
- průzkumy spokojenosti zaměstnanců
- outplacement a kariérní poradenství
Podpora odcházejícím zaměstnancům – identifikace rozvojového potenciálu a kariérní poradenství pro odcházející zaměstnance, orientace odcházejících zaměstnanců na pracovním trhu a jejich provázení při výběrovém řízení, příprava či úprava životopisu, příprava na různé formy výběrových řízení, rozvojová doporučení a zpětná vazba, koučink a motivace
- návrhy firemní strategie outpacementu na míru zákazníkům
- outplacement programy
více...
- mentoring HR profesionálů
Mentoring a sdílení zkušeností v procesech:
- nábor a výběr zaměstnanců
- rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
- hodnocení zaměstnanců
- průzkumy spokojenosti zaměstnanců
- poradenství pro zaměstnance v náročných životních situacích